José Pino exige la paralización del despido de un trabajador de Emvipsa por filtrar información a la página Vélez-Costa, denunciando que “se le acusa sin pruebas”

El portavoz de Andalucía Por Sí explicó la doble vara de medir de Atencia, que “no despide a un trabajador que abre las instalaciones deportivas de madrugada para meterse en un vestuario con una toxicómana presuntamente para tener relaciones sexuales y para consumir sustancias prohibidas, pero sí quiere despedir a una persona que no ha pasado ninguna información y que no hay una sola prueba contra él”.

El portavoz de Andalucía Por Sí (AxSí) en el Ayuntamiento de Vélez-Málaga, José Pino, ha comparecido ante los medios de comunicación para denunciar la situación laboral de un trabajador de la empresa pública municipal Emvipsa. Pino ha criticado la decisión de Atencia de proponer en un Consejo de Administración de Emvipsa adoptar acciones legales contra un trabajador dirigidas al despido de este empleado tras la apertura de un expediente disciplinario por la presunta filtración de información al medio local, Vélez-Costa, “que contó una información de un trabajador de Emvipsa que había hecho un acto en el Polideportivo Fernando Ruiz Hierro”.

El líder de AxSí ha calificado de “categóricamente mentira y falso” que dicho trabajador haya realizado filtración alguna, mostrando copias de la publicación de Facebook de Vélez-Costa en las que, según afirma, no consta marca de agua ni elemento que determine su autoría. “Atencia quiere echar a la calle a un trabajador que lo está acusando sin pruebas”, ha sentenciado Pino, quien ha exigido “que se respete el derecho a la presunción de inocencia” y ha anunciado que su formación defenderá al empleado hasta que no se demuestre lo contrario, y que, si finalmente es despedido de su trabajo, “vamos a difundir esta la información por todo el municipio”.

Asimismo, Pino ha reprochado lo que considera un “doble rasero de Atencia”, contraponiendo este caso con el de otro empleado de Emvipsa al que, según sus declaraciones, “a un trabajador lo echa sin pruebas, y a otro trabajador también de Emvipsa no le echa a pesar de haberse apropiado del vestuario de una instalación deportiva cerrada para introducir a una persona toxicómana presuntamente con el fin de mantener relaciones sexuales y consumir sustancias prohibidas”.

Para finalizar, José Pino pidió a Atencia “que no expulse de su trabajo a una persona sin pruebas, y que no se le olvide que este hecho es de “extrema gravedad por haber sucedido en un complejo deportivo por el que pasan cientos de niños diariamente y donde se podría haber originado una situación de riesgo sanitario si algún menor hubiese hallado una jeringuilla y haberse pinchado, el nombre de Emvipsa está dañado y bien dañado”, ha concluido Pino, instando a velar por el buen ejemplo hacia la ciudadanía y a “proteger los espacios públicos que son de la gente y de los vecinos de Vélez-Málaga”, concluyó.