Algarrobo crea una bolsa de trabajo para seis puestos municipales, de peón de recogida de basura a electricista

El Ayuntamiento de Algarrobo ha aprobado la convocatoria y las bases para crear una bolsa de trabajo con la que cubrir seis tipos de puestos en los servicios municipales: operario de servicios varios, operario especialista conductor, oficial jardinero, operario de servicios varios con turnos (peón de recogida de basura), oficial electricista y oficial pintor. Las bases figuran en el decreto 2026-0491, firmado el 21 de octubre por el alcalde, Sergio Jesús Cotilla Rivas.

El plazo para apuntarse todavía no ha empezado. Será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a que el anuncio de la convocatoria se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (BOP), y esa publicación aún no se ha producido.

Para qué son los contratos

La bolsa servirá para atender necesidades puntuales de personal: bajas por incapacidad temporal, licencias, permisos, vacaciones, jubilaciones parciales o acumulación de tareas, entre otras. Los contratos serán temporales por circunstancias de la producción. Si se contrata por acumulación de tareas, el contrato durará un mes, ampliable hasta tres meses como máximo. Las bases dejan fuera los programas específicos y las plazas de la plantilla municipal.

El Ayuntamiento no ha detallado cuántas personas contratará ni el sueldo de cada puesto.

Requisitos de cada puesto

Todas las personas aspirantes deben tener la nacionalidad española (o cumplir el artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados), haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, tener capacidad funcional para el puesto y no haber sido separadas ni estar inhabilitadas para funciones públicas. Estos dos últimos puntos se acreditan con una declaración expresa. Los requisitos deben cumplirse al terminar el plazo de solicitudes. Además, cada puesto exige lo siguiente:

Los tres puestos de oficial se encuadran en el subgrupo C2, y los de operario, en las agrupaciones profesionales. Las bases describen las tareas de cada uno: desde albañilería, barrido, limpieza de alcantarillas y montaje de mercadillos y escenarios para los operarios, hasta el vaciado y cambio de contenedores para el peón de recogida de basura, el arreglo de averías de alumbrado para el electricista o el lijado, la imprimación y el pintado de interiores y fachadas para el pintor.

Cómo y dónde se presenta la solicitud

La solicitud se dirige a la Alcaldía y se presenta en el Registro de entrada del Ayuntamiento de Algarrobo o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015, entre ellas la sede electrónica. En la solicitud hay que hacer constar que se cumplen los requisitos. Quien la entregue en un registro público distinto del municipal debe avisar ese mismo día por correo electrónico a registrogeneral@algarrobo.es, con una copia de la solicitud. Las bases no incluyen un modelo de solicitud.

Junto a la solicitud hay que aportar:

• Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, del pasaporte.
• Fotocopia compulsada de la titulación, el carné o el certificado que exige cada puesto.
• Los documentos que acrediten los méritos que se quieran hacer valer.
• Si se presenta por sede electrónica, hay que indicar que cada documento es copia auténtica; si no, no se tendrá en cuenta.

No se admitirá documentación de méritos fuera de plazo: solo se valorará lo que se entregue con la solicitud. La experiencia se acredita con un certificado del organismo público o con el contrato de trabajo (o el alta censal en Hacienda, para autónomos), acompañados siempre del informe de vida laboral de la Seguridad Social. La formación, con el título o con el certificado o diploma del curso, en el que consten su nombre y sus horas.

El baremo: hasta 10 puntos

Una comisión formada por la secretaria del Ayuntamiento (o quien la sustituya), un presidente y tres vocales, todos empleados públicos municipales, ordenará a los candidatos por la suma de puntos de experiencia (hasta 6) y formación (hasta 4).

El año de experiencia o el título que se usen para cumplir los requisitos no puntúan otra vez como mérito. Los meses se cuentan completos, de 30 días naturales, y el trabajo a tiempo parcial se computa de forma proporcional. Los empates se resolverán por sorteo público.

Qué pasa después

Al cerrarse el plazo, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, y los excluidos tendrán 10 días hábiles para subsanar. Tras la valoración, la comisión publicará las puntuaciones y se abrirá un plazo de tres días hábiles para reclamar. Las listas y los avisos se publicarán en la web municipal (www.algarrobo.es), en el tablón de la sede electrónica y en los tablones del Ayuntamiento y de la Tenencia de Alcaldía.

Cuando haga falta personal, el Ayuntamiento llamará por teléfono por orden de lista, por la mañana y hasta dos veces el mismo día. Si no hay respuesta, enviará un SMS y la persona tendrá 24 horas para aceptar; si no contesta, pasará al final de la lista. Si un contrato dura menos de tres meses, se volverá a llamar a la misma persona en la siguiente vacante hasta completar tres meses, y después pasará al final de la bolsa.