Las bajas laborales crecen un 8 % en Málaga y hay más detectives habilitados: qué pueden vigilar y qué no

Los trabajadores de la provincia de Málaga iniciaron 324.901 procesos de incapacidad temporal —lo que se conoce como baja laboral— a lo largo de 2025, frente a los 301.243 de 2024: un 7,9 % más. Son las cifras de cierre de la estadística de incapacidad temporal de la Seguridad Social, que suma las bajas por enfermedad común y las debidas a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. En el conjunto de España se abrieron 9.891.078, un 6,8 % más que el año anterior; Málaga reúne el 3,3 %.

No solo hay más bajas: también duran más. Las que se cerraron en Málaga en 2025 se prolongaron de media 39,9 días, dos más que en 2024 (37,7). La incidencia, que mide cuántas bajas se inician al mes por cada 1.000 trabajadores protegidos, subió de 33,7 a 35,2. Las dos cifras quedan por debajo de la media española: 42,7 días y 36,6 bajas por cada 1.000.

En lo que va de 2026 se frena el número, pero no la duración. Entre enero y julio se abrieron en la provincia 185.872 bajas, un 1,8 % menos que en los mismos meses de 2025 (189.243), mientras que su duración media pasó de 38,3 a 43,1 días. En España, el descenso de esos siete meses fue del 3,6 %. Son datos mensuales provisionales, que la Seguridad Social revisa al cerrar el año.

El crecimiento viene de lejos. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) publicó en febrero un estudio sobre el gasto en incapacidad temporal dentro de su revisión del gasto público. Según ese informe, la Seguridad Social desembolsó 16.500 millones de euros por esta prestación en 2024, una partida que solo superan las pensiones, y la incidencia de las bajas por enfermedad común creció casi un 60 % de 2017 a 2024: de 21,4 a 33,9 por cada 1.000 afiliados. La AIReF añade que la duración ha crecido sobre todo en las enfermedades mentales y musculoesqueléticas, mientras empeoraban las listas de espera de la sanidad pública.

Más detectives habilitados

Una de las vías que tienen las empresas para comprobar si una baja está justificada es contratar a un detective privado. No hay una estadística oficial de cuántos encargos de este tipo se hacen, pero sí de cuántas personas tienen la habilitación para ejercer. Según el Anuario Estadístico 2025 del Ministerio del Interior (tabla 3-9-3), las habilitaciones de detective privado en España pasaron de 4.150 a finales de 2021 a 5.962 a finales de 2025, un 44 % más. Solo en 2025 se concedieron 409 nuevas, frente a las 335 de 2024.

Tener la habilitación no significa trabajar como detective. El número de despachos apenas ha cambiado: eran 1.164 en 2021 y 1.158 a 31 de diciembre de 2025, un año en el que abrieron 126. El anuario no da estos datos por provincias.

Qué dice la ley

El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario tomar las medidas de vigilancia y control que considere oportunas para comprobar que el trabajador cumple sus obligaciones, con el respeto debido a su dignidad. El 20.4 le autoriza a verificar, mediante un reconocimiento hecho por personal médico, el estado de salud que alega un empleado para justificar sus ausencias; si el trabajador se niega, puede perder los derechos económicos que corran a cargo de la empresa por esa situación. Y el artículo 54.2.d incluye entre las causas de despido disciplinario la transgresión de la buena fe contractual.

Los límites del detective los marca el artículo 48 de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada. Puede reunir información y pruebas sobre hechos del ámbito laboral y de la vida personal, la familiar o la social de una persona, salvo la que transcurre en domicilios o lugares reservados.

Qué puede y qué no puede hacer un detective:

• Puede investigar, por encargo de quien tenga un interés legítimo, conductas o hechos privados del ámbito laboral, económico o de la vida personal, la familiar o la social.
• Debe exigir al cliente que acredite ese interés legítimo y dejar constancia en el expediente del encargo.
• Debe actuar con razonabilidad, necesidad, idoneidad y proporcionalidad, y respetar los derechos de la persona investigada.
• No puede investigar la vida íntima que se desarrolla en el domicilio u otros lugares reservados.
• No puede emplear medios que vulneren el honor, la intimidad, la propia imagen, el secreto de las comunicaciones o la protección de datos.
• No puede usar vehículos, medios o distintivos que se confundan con los de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
• No puede investigar delitos perseguibles de oficio: si conoce alguno, debe denunciarlo de inmediato ante la autoridad.

El jardín de casa entra en esa zona protegida. El Tribunal Supremo declaró ilícitas, en una sentencia que el Consejo General del Poder Judicial difundió el 2 de junio de 2023, las fotos que un detective tomó a un trabajador de baja mientras hacía tareas en el jardín y el huerto de su vivienda, y confirmó que su despido era improcedente. Para la Sala de lo Social, en ese espacio el trabajador tiene «una expectativa legítima de privacidad, aunque pueda ser con alguna intensidad menor que en el espacio edificado distinto del jardín».

Las cifras de bajas son provinciales: la estadística de la Seguridad Social no las ofrece por municipio. Sobre el mercado de trabajo en la comarca, el paro registrado bajó un 9,1 % en la Axarquía en septiembre y los hoteles de Nerja tuvieron un 20 % más de empleados que hace un año. Las ofertas de trabajo de la zona están en nuestra sección de Empleo.