Vélez-Málaga
Vélez-Málaga abre una bolsa de formadores en dinamización de tiempo libre infantil y juvenil
Se buscan formadores para el itinerario de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil del proyecto Vélez-Málaga Integra+. Hay diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP del viernes 23 de octubre.
Crónicas · Costa, Joaquín Fernández
· 4 min de lectura
El Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha abierto el proceso para crear una bolsa de trabajo de Formador/a de Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil. El anuncio salió en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga del viernes 23 de octubre (BOP n.º 205, edicto 4079/2026), y la convocatoria completa, aprobada por la concejala delegada de Recursos Humanos, María Alicia Ramírez, el 16 de octubre (Resolución n.º 2026009130), está en la página de procesos selectivos del Ayuntamiento.
Las solicitudes se pueden presentar durante diez días hábiles, que se cuentan a partir del día después de la publicación en el BOP.
Quien entre en la bolsa impartirá el itinerario de inserción laboral de dinamización de actividades de tiempo libre del proyecto Vélez-Málaga Integra+, que forma parte del programa ÉFESO, financiado con el Fondo Social Europeo Plus. El proyecto, aprobado por la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local en noviembre de 2024, tiene una ayuda de 1.209.037,60 euros, un coste total de 1.422.397,18 euros y de plazo hasta el 30 de junio de 2027. La bolsa podrá usarse también en otros programas subvencionados si el formador cumple sus requisitos.
Requisitos y titulación
Las bases generales (Resolución n.º 2024008143, de diciembre de 2024) piden ser español o ciudadano de la Unión Europea, tener 16 años cumplidos, capacidad para el puesto, no haber sido apartado de la Administración por expediente disciplinario y no tener incompatibilidades. Para este curso, que corresponde al certificado de profesionalidad SSCB0209, hay que tener alguna de estas titulaciones:
- Licenciatura, ingeniería, arquitectura o el grado correspondiente.
- Diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o el grado correspondiente.
- Técnico Superior de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3 del área de Actividades culturales y recreativas, de esa misma familia.
Además, la convocatoria exige la competencia docente que marca el Real Decreto 659/2023: en general, el Certificado Profesional de habilitación para la docencia en grados A, B y C de la Formación Profesional. No lo necesitan, entre otros, los titulados en Pedagogía, Psicopedagogía o Magisterio; quienes tengan el CAP o el máster de profesorado de Secundaria, y quienes acrediten al menos 600 horas de docencia en formación profesional en los últimos diez años.
Cómo se elige
La selección es por concurso de méritos y entrevista curricular. La entrevista es obligatoria (quien no se presenta queda fuera), dura como mucho diez minutos y trata sobre el currículum y las tareas del puesto.
| Apartado | Cómo puntúa | Máximo |
|---|---|---|
| Experiencia en Administración local | 0,1 puntos por mes en un puesto igual o similar | 5 puntos (con la siguiente) |
| Experiencia en empresa privada u otra Administración | 0,05 puntos por mes en un puesto igual o similar | 5 puntos (con la anterior) |
| Formación | De 0,05 a 0,60 puntos por curso, según las horas | 3 puntos |
| Entrevista curricular | Media de las notas del órgano de selección | 2 puntos |
Fuente: Bases generales (Resolución 2024008143) y convocatoria (Resolución 2026009130) del Ayuntamiento de Vélez-Málaga.
Las contrataciones o nombramientos serán temporales, ligados al programa. Pertenecer a la bolsa no da derecho a un puesto: antes de cada contratación, la Junta de Andalucía tiene que validar los requisitos de la persona elegida, y si no lo hace se llama a la siguiente de la lista.
Cómo presentarse
La solicitud se dirige al alcalde con el modelo de anexo de la convocatoria, en el que cada aspirante se calcula su propia puntuación. Se presenta preferentemente en la sede electrónica, aunque también vale el Registro General, las tenencias de alcaldía o cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Hay que adjuntar:
- Copia del DNI o NIE y de la titulación exigida.
- Informe de vida laboral y currículum.
- Contratos, certificados de servicios o, para autónomos, la documentación del IAE.
- Copias de los títulos de los cursos relacionados con el puesto.
- En su caso, el certificado de discapacidad.
- El justificante de haber pagado la tasa de 35 euros, abonada en plazo. La carta de pago se pide en la Oficina de Atención al Ciudadano o en la sede electrónica.
Otras ofertas abiertas en la comarca se pueden consultar en la sección de Empleo, como la bolsa de seis puestos municipales de Algarrobo o el curso gratuito de auxiliar administrativo de Rincón de la Victoria.
